ASODIA recherche pour son partenaire UGPM, un agronome référent de la filière céréale.

OFFRE EMPLOI Référent Agronome Projet : « Consolidation et pérennisation des programmes agricoles de la coopération décentralisée des Régions Midi-Pyrénées et de Thiès » Zone Méckhé - Sénégal

Contexte de la mission
L’UGPM est une association de développement créée en 1985 conformément au code des obligations civiles et commerciales. Elle est aujourd’hui composée de 82 groupements répartis dans des villages situés dans quatre collectivités locales du département de Tiavaoune : les communes de Koul, Mérina Dakhar, Méwane et Ndande. L’UGPM définit sa mission comme étant de « réunir les populations et les organiser pour leur auto promotion à travers la formation et l’animation ». Pour la concrétiser, elle est accompagnée par un bon nombre de partenaires nationaux comme étrangers dont l’Association Sud-Ouest pour le Développement International Agricole (ASODIA). Cette dernière est une association française à but non lucratif, regroupant les principales organisations professionnelles agricoles de la Région Midi-Pyrénées.

Elle est présente au Sénégal depuis 2005 dans les Régions de Thiès et de St-Louis. Les différentes interventions mises en oeuvre pour répondre au développement des filières concernent :
 La structuration et l’organisation des organisations professionnelles ;
 L’amélioration des techniques de production ;
 Le financement des investissements nécessaires au développement des filières.
Dans le cadre de la coopération décentralisée de la Région Midi-Pyrénées et du Conseil Régional de Thiès au Sénégal, l’ASODIA a lancé avec l’UGPM depuis 2010, deux programmes consécutifs centrés principalement autour des filières céréalière et maraîchère. Ces programmes ont permis d’accroître la sécurité alimentaire et d’améliorer le niveau de nutrition des populations locales tout en respectant les conditions de production durable.
Cependant, malgré les résultats encourageants, l’ASODIA et ses partenaires techniques et financiers, ont décidé dans la phase outphasing du projet, d’accompagner le partenaire local UGPM dans l’appropriation progressive des résultats techniques et financiers des différents projets.

L’action d’appropriation vise à :
 Ancrer durablement les agriculteurs de l’UGPM dans un système de production associant l’agriculture et l’élevage permettant d’accroître la production de mil ;
 Augmenter la disponibilité en mil dans les villages d’intervention de l’UGPM par le développement d’un système de Banques de céréales ;
 Améliorer les revenus des producteurs et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages de la zone de Méckhé par le développement d’une production maraîchère durable ;
 Organiser et structurer une filière maraîchère locale ;
 Consolider les résultats des périmètres IRRISAHEL et les valoriser en Centres Maraîchers Pilotes pour l’expérimentation et la formation des maraîchers ;
 Capitaliser et diffuser les résultats obtenus.
C’est dans ce cadre qu’une phase de consolidation et pérennisation des actions engagées et le recrutement d’un référent technique agronomie auprès de l’UGPM est financé par la Région Midi Pyrénées.

Missions et principales activités
Recruté par l’UGPM et placé sous la responsabilité directe du Secrétaire générale de l’UGPM et la supervision du chef de projet ASODIA, le référent Agronome a pour principale mission d’assurer un appui technique et organisationnel de qualité à l’UGPM dans le but consolider et pérenniser les résultats du projet.

A titre indicatif et sans exclusivité, les tâches qui lui sont assignées sont :
 Appuyer le secrétaire générale de l’UGPM dans la coordination globale des projets et programmes de l’organisation ;
 Assurer un appui organisationnel, comptable et de gestion auprès de l’UGPM, partenaire du programme, dans l’objectif de les former à la maîtrise économique et au développement de leurs activités (en particulier sur la filière céréales) ;
 Participer au renforcement de capacités de l’UGPM dans les domaines agricoles spécifiques et dans les domaines de gestion d’association et de coopérative agricole. Ce renforcement sera notamment réalisé à travers de l’animation et de la formation ;
 Identifier, animer et diffuser des pratiques agro écologiques pertinentes à même d’améliorer la productivité des systèmes polyculture-élevage respectueux de l’environnement pour la zone à travers des actions de recherche-action (mise en place de protocoles de recherche, de parcelles de démonstration et organisation de visites d’échanges) ;
 Suivre et évaluer les réalisations des différents projets, notamment céréaliers, au sein de l’UGPM (préciser, adapter, actualiser et détailler les termes de référence et les fiches des activités prévues ; animer, coordonner et évaluer les activités en cours,...) ;
 Appuyer l’identification, la conception et la mise en oeuvre des projets familiaux de modernisation des exploitations familiales (suivre leur financement par la CREC, mettre à jour les comptes d’exploitation, …) ;
 Veiller au respect des clauses des différentes conventions de financement et assurer un reporting de qualité des différentes activités selon les périodicités arrêtées.
 Contribuer à la recherche de financements afin d’anticiper le développement de programme au sein de l’UGPM.

Profil / Compétences
 Être âgé au moment de la demande de 40 ans au plus ;
 Être titulaire d’un diplôme universitaire minimum Bac + 3 : en Agronomie, Développement rural, économie rurale, sociologie rurale, agroéconomie ;
 Avoir une connaissance renforcée en accompagnement d’organisations de producteurs ;
 Avoir des capacités et aptitudes dans le développement des outils simplifiés de formation en gestion coopérative, management, gestion comptable, gestion des stocks ;
 Avoir des connaissances en pratiques agro écologiques et ou en recherches-action et diffusion de technologies ;
 Avoir des Connaissances en gestion de projets : maîtrise de la conception, planification, exécution et évaluation de programmes et projets de développement ;
 Familiarité avec les méthodologies de recherche, capacité à mener des études.
 Très bonne maîtrise des applications informatiques usuelles Office et d’Internet ;

Expérience
 Expérience indispensable d’au moins 2 ans dans le développement agricole et rural, l’appui aux organisations de producteurs, et la gestion des ressources naturelles ;
 Expérience liée à la structuration de filières agricoles au Sénégal ;
 Expérience d’encadrement d’organisation de producteurs et d’appui aux initiatives locales ;
 Avoir déjà réalisé des animations – formations et ou des actions recherche-actions ;
 Avoir déjà assuré de la gestion de projet, si possible au sein d’une ONG de développement ;
 Une bonne connaissance de la problématique du développement rural dans la Région de Thiès serait un atout.

Personnalité
D’une manière générale, le Référent Agronome devra montrer une bonne aptitude aux points suivants :
 Capacité de travailler en équipe, capacité d’analyse et d’organisation, de rigueur et précision de respect des engagements et délais, d’autonomie et d’adaptation ;
 Capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, communicative, pédagogique et itérative ;
 Avoir une aptitude au travail sur le terrain, disposer d’un bon relationnel et d’une sensibilité aux différences culturelles ;
 Avoir une sensibilité aux questions agro écologiques et à l’approche exploitation familiale ;
 Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
 Aisance dans le développement de réseaux et de partenariats.

Langues : Wolof indispensable et excellent niveau de français.
Contrat : CDD 1 an, renouvelable avec 3 mois d’essai.
Mobilité : Poste basé à Méckhé avec des déplacements et missions fréquents à Thiès.
Permis de conduire moto indispensable.

Procédure de sélection
Envoyer une lettre de motivation (2 pages maximum) adressée au Chef de projet ASODIA + CV avec 2 références professionnelles
Les offres seront transmises au plus tard le vendredi 8 mai 2015 par mail simultanément aux adresses suivantes :
asodia.senegal.th@gmail.com
fallriso@yahoo.fr

NB : Les offres qui seront transmises dans une seule des deux adresses email seront classées sans suite.
Dans la lettre de motivation de 2 pages maximum, indiquer : (i) une description de 2 mandats/expériences qui démontrent votre profil pour ce poste (ii) votre disponibilité (iii) vos prétentions salariales
Date limite des candidatures : vendredi 8 mai 2015,

Entretien prévu à Thiès : le lundi 11 mai 2015 (Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien)