Le Partenariat cherche Chef de projet

1. CONTEXTE DU POSTE
La technique voûte nubienne utilise exclusivement des matériaux locaux (briques de terre crue séchée au soleil pour les murs et la toiture) offrant ainsi une solution aux toitures de bois et de tôles inadaptées aux conditions climatiques de la zone. Elle permet la réalisation de maisons solides et durables, offrant confort thermique,
acoustique et esthétique, pour un coût réduit. Cette architecture génère de nombreux emplois locaux, permet d’atténuer l’empreinte climatique de la filière construction.
La technique VN permet la réalisation de bâtiments adaptés, tant aux attentes des maîtres d’ouvrage qu’aux besoins des populations, et présente de nombreuses possibilités techniques et architecturales pour tous les usages (salles de classe, centres de santé, bâtiments de stockage agricole, bureaux, etc.). Ces bâtiments, par leur exemplarité, permettent la sensibilisation des populations au concept VN, bénéficiant ainsi au développement du marché VN privé. La construction de ces bâtiments permet également d’accélérer la formation d’artisans maçons VN, réalisée dans une logique de compagnonnage, directement sur les chantiers (formation sur le tas). La construction de bâtiments répondant à des besoins identifiés permettra l’émergence d’une filière de construction adaptée aux réalités sénégalaises.
Historique du projet :
 Entre 2011 et 2016, plus d’une quinzaine de bâtiments communautaires ont été réalisés en voûte nubienne dans les 2 régions de St Louis et de Matam.
 En 2016 le Conseil Départemental des Yvelines (CD78) confie la réalisation de la Maison des Yvelines avec la technique Voute Nubienne à Ourossogui à AVN et au Partenariat.
 En décembre 2016, l’ONG Le Partenariat (LP) et l’Association la Voûte Nubienne (AVN) ont signé une convention de collaboration pour la mise en oeuvre du programme de promotion et de développement du marché de la voûte nubienne dans la zone nord Sénégal.
 En 2017 le CD78 soutien AVN et Le Partenariat dans un programme de diffusion de la technique VN dans la zone du Fouta (départements de Podor, Matam et Kanel) sur la période 2017-2020. L’objectif identifié consiste à stimuler la demande locale (Collectivités Locales) et extra-locale (associations yvelinoises) de bâtiments institutionnels, dans la zone du Fouta au Sénégal, en sensibilisant ces acteurs à la voûte nubienne et en les incitant à orienter les investissements qu’ils ont prévu vers des bâtiments recourant à cette technique de construction.

Le projet soutenu par le CD78 permettra de mener des actions de sensibilisation et de formation pour accompagner et renforcer les capacités des acteurs de la filière VN dans la zone et contribuer à terme à créer les conditions d’un marché local autonome. Le projet ne financera pas directement les projets de construction mais uniquement la sensibilisation, la formation et l’accompagnement des acteurs de la filière VN.
Dans ce cadre, LP et AVN recherchent un « Chef de projet » qui sera basé à Ourossogui pour la mise en oeuvre et la conduite du projet.

2. OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Coordinateur de l’ONG Le Partenariat basé à St Louis, le chef de projet VN Fouta aura pour mission :
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet VN Fouta.
• Assurer la représentation des opérateurs du projet (LP et AVN).

3. EQUIPE PROJET.
L’équipe locale du projet est composée :
 D’un chef de projet (objet du présent recrutement),
 D’un assistant chef de projet,
 D’un responsable formation et expertise technique,
 D’un maçon référent (missions ponctuelles d’un maçon référent qualifié en VN).
L’équipe locale est appuyée ponctuellement :
 Par l’équipe de la Maison des Yvelines (Coordinateur et volontaire VSI),
 Par un référent technique VN expatrié (Architecte basé en Mauritanie),
 Des référents techniques AVN (missions expertises et formations ponctuelles),
 L’équipe de coordination du Partenariat à St Louis.
 L’équipe de coordination d’AVN.

4. PARTENAIRES LOCAUX
Les principaux partenaires du projet sont :
 Les collectivités locales sénégalaises et françaises,
 Les services déconcentrés de l’Etat et les autorités locales,
 Les agences techniques nationales (AGETIP….) et locales (ARD…),
 Les entreprises locales, les bureaux d’études et de contrôles, les artisans locaux,
 Les partenaires techniques et financiers (internationaux et nationaux),
 Les porteurs de projets associatifs, les associations de migrants…

5. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le Chef de projet a pour activités  :
• Elaboration de la programmation des activités (plans d’actions et planning),
• Elaboration de tous les documents liés à la mise en oeuvre du projet (convention, document cadre…),
• Mise en oeuvre et coordination des activités sur le terrain,
• Mobilisation des partenaires institutionnels, techniques et des bénéficiaires,
• Organisation des Comités de pilotage et de Comités techniques,
• Suivi Evaluation (indicateurs de suivi),
• Reporting (bilan et rapports),
• Suivi budgétaire,
• Gestion des équipes locales,
• Relations avec les experts techniques du projet,
• Assurer la représentation locale pour le compte d’AVN et du Partenariat.

6. PROFIL DU POSTE
Niveau de formation :
Bac + 4 en gestion de projet / environnement / développement local.
Expérience :
Au moins 2 ans d’expérience dans des postes similaires (souhaitable).
Expérience significative en gestion de projets.
Compétences attendues :
• Gestion de projet.
• Environnement et Développement durable.
• Montage et suivi de projets de construction.
• Montage et suivi de projets de formation.
• Sensibilisation et communication.
• Maîtrise des contextes de la décentralisation.
• Montage et suivi des projets de coopération internationale.
• Evaluation et suivi de projet.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Comptabilité et gestion.
• Gestion d’équipe locale.
• Titulaire du permis de conduire.
Aptitudes :
• Être motivé par la mission et avoir un réel intérêt pour les questions de développement économique local
• Rigueur.
• Diplomatie.
• Capacités à mettre en oeuvre des projets pluri acteurs.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et autonomie.
• Mobilité.
• Capacité d’adaptation : être à l’aise dans tous les milieux, et tout particulièrement en milieu rural.
• Capacité d’analyse et de traitement d’informations (production de documents, reporting, etc.).
Langues :
Français
Wolof
Pulaar (serait un plus).

5. CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste est basé à Ourossogui et implique de fréquentes missions sur le terrain.
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (durée du projet de 4 ans).
Période d’essai de 3 mois.

Horaires de travail : conformes à ceux en vigueur au Sénégal. Compte tenu des responsabilités du poste, il sera
attendu une certaine souplesse quant aux horaires et jours travaillés.
Rémunération selon grille + indemnité de logement.
Véhicule de projet à partager.
Matériel informatique & bureautique.

6. CANDIDATURES
• Un curriculum vitae (CV) détaillé
• Une lettre de motivation (LM) circonstanciée
• Une photocopie de la carte d’identité nationale

Les dossiers de candidature complets devront être envoyés au plus tard le 06/03/17 aux adresses suivantes :

Mr le Coordinateur du Partenariat.
BP 746 Quai Masseck Ndiaye – St Louis.
plslouis@orange.sn
tél : 33 961 46 51
Contact secrétariat : Absa Guisse (77 533 57 46)
Seuls les dossiers complets seront traités.