UGPF cherche un coordinateur

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Dans une optique de professionalisation des exploitations agricoles familiales et des groupements de promotion féminine, de renforcement institutionnel et organsationnel de UGPF le/la Coordonnatrice effectuera les tâches suivantes :

Renforcement institutionnel et organisationnel de UGPF :
· Renforcement de capacités organisationnelles et renforcement intitutionnel de UGPF
· Accompagner les groupements de promotion féminine membres de UGPF dans leur structuration et leur fonctionnement
· Accompagner l’identification et faire la promotion des initiatives économiques des GPF
· Appuyer UGPF dans la gestion du Fonds de Solidarité et de Développement Local
· Faciliter les interalations entre UGPF et la Coorpérative de crédit épargne de Mont Rolland (COOPEC)

Tâches de planification et de suivi :
· Gestion opérationnel des ressources humaines
· Planification globale et mensuelle de l’organisation et du projet
· Organisation du suivi des activités et de l’atteinte des résultats escomptés

Tâches d’exécution opérationnelle :
· Organisation et réalisation de formation de formateur dans le cadre de la formation de paysan à paysan
· Organisation et réalisation de formation directe dans le cadre de la transmission de savoir exogène
· Définition et mise en oeuvre de la méthodologie de recherche action paysanne
Expérimentation d’innovation sur site contrôlé et vulgarisation
· Dynamisation de la concertation locale autour des questions que soulèvent l’agriculture, l’élevage et la gestion des ressources naturelles
· Développement de synergies en vue d’améliorer les conditions de vies des populations locales
· Communication externe
· Capitalisation

Tâche d’exécution administrative :
· Comptabilité
· Gestion administrative des ressources humaines
· Représentation de l’organisation par délégation du président

Le/La coordinateur(rice) occupe une place importante dans l’organigramme de l’organisation et du projet, en conséquence, il(elle) doit rester flexible à réaliser toute tâche suplémentaire qui lui serait demandée par le bureau exécutif de l’organisation.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE
Le/la candidat(e) à ce poste doit avoir suivi une formation supérieure (BAC + 3) ou expérience équivalente en agriculture, élevage, foresterie ou développement local et posséder une expérience pratique d’au moins 3 ans. Lors de l’examen des candidature les aptitudes ci-dessous seront appréciées :
 Bonne connaissance des techniques agroforestières, agropastorale et agroécologique
 Expérience dans l’animation / la gestion d’équipe
 Expérience pratique de démarche participative
 Bonnes capacités de reporting et aptitudes avérées à la rédaction de documents ;
 Maîtrise des logiciels Word et Excel, de l’utilisation d’internet et des messageries électroniques
 Langues : Français, Wolof. Une bonne maîtrise du sérére serait un plus
 Permis moto (ou ferme volonté d’apprentissage)
 Capacité à travailler en équipe
 Aptitudes physiques lui permettant de mener d’intenses activités de terrain

pour plus de details lire le fichier ci joint