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UGPF cherche un coordinateur

UNION DES GROUPEMENT DE PROMOTION FÉMININE

Candidature incluant CV, diplômes, références et lettre de motivation à envoyer par courriel à : senegal@ong-adg.be

- Date limite de réception des dossier : 12 Novembre 2014
- Date de démarrage souhaitée : 1er Décembre 2014

Publié le 31 octobre 2014

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Dans une optique de professionalisation des exploitations agricoles familiales et des groupements de promotion féminine, de renforcement institutionnel et organsationnel de UGPF le/la Coordonnatrice effectuera les tâches suivantes :

Renforcement institutionnel et organisationnel de UGPF :
· Renforcement de capacités organisationnelles et renforcement intitutionnel de UGPF
· Accompagner les groupements de promotion féminine membres de UGPF dans leur structuration et leur fonctionnement
· Accompagner l’identification et faire la promotion des initiatives économiques des GPF
· Appuyer UGPF dans la gestion du Fonds de Solidarité et de Développement Local
· Faciliter les interalations entre UGPF et la Coorpérative de crédit épargne de Mont Rolland (COOPEC)

Tâches de planification et de suivi :
· Gestion opérationnel des ressources humaines
· Planification globale et mensuelle de l’organisation et du projet
· Organisation du suivi des activités et de l’atteinte des résultats escomptés

Tâches d’exécution opérationnelle :
· Organisation et réalisation de formation de formateur dans le cadre de la formation de paysan à paysan
· Organisation et réalisation de formation directe dans le cadre de la transmission de savoir exogène
· Définition et mise en oeuvre de la méthodologie de recherche action paysanne
Expérimentation d’innovation sur site contrôlé et vulgarisation
· Dynamisation de la concertation locale autour des questions que soulèvent l’agriculture, l’élevage et la gestion des ressources naturelles
· Développement de synergies en vue d’améliorer les conditions de vies des populations locales
· Communication externe
· Capitalisation

Tâche d’exécution administrative :
· Comptabilité
· Gestion administrative des ressources humaines
· Représentation de l’organisation par délégation du président

Le/La coordinateur(rice) occupe une place importante dans l’organigramme de l’organisation et du projet, en conséquence, il(elle) doit rester flexible à réaliser toute tâche suplémentaire qui lui serait demandée par le bureau exécutif de l’organisation.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE
Le/la candidat(e) à ce poste doit avoir suivi une formation supérieure (BAC + 3) ou expérience équivalente en agriculture, élevage, foresterie ou développement local et posséder une expérience pratique d’au moins 3 ans. Lors de l’examen des candidature les aptitudes ci-dessous seront appréciées :
- Bonne connaissance des techniques agroforestières, agropastorale et agroécologique
- Expérience dans l’animation / la gestion d’équipe
- Expérience pratique de démarche participative
- Bonnes capacités de reporting et aptitudes avérées à la rédaction de documents ;
- Maîtrise des logiciels Word et Excel, de l’utilisation d’internet et des messageries électroniques
- Langues : Français, Wolof. Une bonne maîtrise du sérére serait un plus
- Permis moto (ou ferme volonté d’apprentissage)
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitudes physiques lui permettant de mener d’intenses activités de terrain

pour plus de details lire le fichier ci joint