APPEL A CANDIDATURE, Poste de « Responsable technique », LAITERIE DU BERGER, site de Richard-Toll

1. Contexte, enjeux et mission à Richard-Toll
LDB est une jeune entreprise en plein développement. La collecte de lait local est sa spécificité au Sénégal où elle a réussi à mettre en place un réseau de 800 fournisseurs et des moyens de collecte adaptés. Il s’agit maintenant d’organiser la croissance des volumes collectés en maitrisant le cout de collecte et en utilisant 2 leviers : l’intensification de la production chez les éleveurs existants et le recrutement de nouveaux fournisseurs (ouverture de centres de collecte secondaires non loin de Richard Toll). Le poste de « Responsable technique » est créé pour piloter toutes les actions d’intensification de la production par les éleveurs fournisseurs de LDB.

2. Relation hiérarchique du poste
Le / la « Responsable technique » est directement rattaché(e) au Directeur de la collecte et du développement de l’élevage de LDB et il / elle sera basé(e) à Richard-Toll.

3. Missions et responsabilités du poste
(1) Mener toutes les actions en vue d’intensifier / d’améliorer significativement la production de lait chez les éleveurs fournisseurs de LDB :
o Planification, coordination et suivi de l’exécution technique des activités à réaliser ;
o Gestion de relations avec les partenaires et prestataires intervenant sur le volet technique (cabinets vétérinaires, experts, centres de recherche…)
(2) Assurer la mise en oeuvre des activités-phares suivantes :
 Développement des fermes & mini-fermes : mise à niveau ferme pilote B&G ; validation business modèles ; élaboration/ mise à jour des business plan ; suivi technico-économique…
 cultures fourragères pour les fermes et mini-fermes avec l’opportunité de développer un service de ventes d’ensilage et/ou de foin de qualité ;
 Développement de services aux éleveurs : accès aux aliments, aux fourrages, aux produits vétérinaires de base, à la santé animale, la formation…
(3) Accompagner la promotion des innovations dans la diffusion de conseils aux éleveurs : vulgarisation utilisant des technologies innovantes, accueil de stagiaires sur le Site de la ferme-incubateur, etc.

4. Exigences pour le poste (profil recherché)
Personnalité, attitudes et aptitudes :
 Engagement, motivation forte pour le poste dans un environnement agro-industriel et d’élevage.
La sensibilité et la volonté de jouer un rôle dans le développement économique (social business) sont un plus (facteur durable de motivation pour le poste) ;
 Esprit d’analyse et exigences sur la qualité du travail ;
 Souci de l’autocontrôle / Autodiscipline et respect de la hiérarchie (feed-back réguliers) ;
 Aptitude pour le travail en équipe, l’ouverture et le partage (formation des techniciens à développer) dans la bienveillance ;
 Orientation résultat et persévérance ;
 Capacité d’organisation, de planification, de prise d’initiatives dans le cadre de ses responsabilités.
 Attitude de faiseur / « doer » et montée en compétences de ses N-1.
 Ambition crédible à se développer vers le management et l’exercice de responsabilités croissantes dans l’entreprise.

Compétences :
 Niveau vétérinaire, ingénieur agronome ou équivalent ;
 Expériences Au moins 1 an d’expérience technique de terrain dans un élevage laitier ou dans en pratique vétérinaire orienté bovin ou ruminant au Sénégal
 Expériences souhaitées dans le développement de chaines de valeur élevage et en cartographie.

5. Localisation du poste et exigences déplacements
 Poste à Richard-Toll
 Déplacements éventuels à Dakar, dans d’autres régions ou à l’étranger selon les besoins

6. Propositions pour le poste
o Poste de cadre, CDD avec opportunité de CDI.
o Avantages : IPM ; indemnité de logement ; un véhicule de service.

7. Envoi candidature « RT.EL- LDB » au plus tard le 22.09.2017, a.diaw@ldb.sn et a.diallo@ldb.sn