Frères des Hommes recrute un Responsable Suivi-évaluation et capitalisation

Responsable Suivi-évaluation et capitalisation

Frères des Hommes : www.fdh.org
Date d’entrée en fonction souhaitée : 1er septembre 2016
Nature et durée du contrat  : contrat de droit sénégalais
Quotité  : 100%
Rémunération brute mensuelle : suivant expérience
Lieu : Dakar, Sénégal

Contexte
Frères des Hommes ouvre un bureau au Sénégal et constitue une équipe à partir de septembre 2016 pour mettre en œuvre un projet d’une durée de 4 ans financé par l’Union Européenne et l’AFD (4.2 millions d’euros).

Objectif du projet : Favoriser l’insertion sociale et économique des jeunes non qualifiés via la formation dans le secteur artisanal.
Zone d’intervention : Dakar (Grand Yoff, Guédiawaye), Thiès, Touba, Saint Louis.

Le projet va impliquer plusieurs partenaires tels que  :
  3 associations sénégalaises spécialisées dans la formation professionnelle du secteur artisanal : KORA-PRD, CONCEPT, Action Jeunesse Environnement
  1 ONG française spécialisée sur l’accompagnement vers l’emploi et les migrations : BATIK International
  1 établissement public français : l’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat

Dans le projet, FDH animera des activités transversales telles que : capitalisations, études, animation de rencontres pluri-acteurs, développement des capacités des partenaires, visites d’échanges, communication, suivi-évaluation, etc.

Le bureau de Frères des Hommes Sénégal travaillera étroitement avec l’équipe permanente à Paris et le conseil d’administration. Il contribuera à des évènements nationaux, voire internationaux ayant un lien direct avec la finalité du projet et les enjeux de transformation sociale. Le bureau sera en lien avec les autres partenaires internationaux de Frères des Hommes sur des capitalisations thématiques.

Poste

Placé (e) sous la responsabilité de la coordinatrice du projet et en lien étroit avec les partenaires du projet, le (la) Responsable suivi-évaluation et capitalisation aura la responsabilité globale des activités suivantes :

Le suivi-évaluation du projet consistant à :

  Planifier périodiquement les activités transversales du projet, en cohérence avec le cadre logique du projet
  Concevoir et piloter le dispositif de suivi-évaluation incluant le cadre de suivi du projet, la méthodologie, les outils, etc. de manière à assurer l’application par FDH et les partenaires, des normes minimales (de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) dans la mise en œuvre du projet :
o Développer et implémenter le plan opérationnel de Suivi Evaluation à partir du cadre logique du projet
o Assurer la mise en place des mécanismes de redevabilité incluant le suivi et l’analyse des écarts et anomalies et la préconisation à temps de mesures correctrices dans la période de mise en œuvre du projet
o Elaborer des outils (questionnaires, guide d’entretien, etc.) nécessaires au recueil d’information ou à la collecte de données nécessaires pour renseigner périodiquement les indicateurs du cadre de suivi du projet
o Effectuer des visites de terrain pour collecter des données (quantitatives et qualitatives) et recueillir la perception des bénéficiaires et partager les recommandations avec les équipes de FDH et des structures partenaires
o Rendre compte, régulièrement, des progrès réalisés par la production périodique de rapports internes pour une amélioration continue de la mise en œuvre du projet, et de rapports externes pour assurer le reporting narratif auprès des bailleurs : Union Européenne et Agence Française de Développement

  Assurer la compréhension commune de FDH et des partenaires du cadre du suivi-évaluation et apprentissage et renforcer les équipes du projet des partenaires dans leurs pratiques de suivi-évaluation
  Instaurer des rencontres d’apprentissage entre toutes les équipes parties prenantes du projet : FDH et partenaires

L’animation d’une capitalisation des expériences avec les associations partenaires, consistant à  :
  Définir la méthodologie et le plan d’action de capitalisation sur 3 thématiques
  Assister les partenaires dans l’analyse de leurs pratiques, notamment en les outillant en méthodes et outils de capitalisation, et en techniques d’intelligence collective
  Préparer et animer des ateliers de capitalisation
  Piloter la rédaction des produits intermédiaires et finaux de la capitalisation
  Proposer des modalités opérationnelles d’utilisation des résultats de capitalisation pour améliorer le pilotage du projet et les pratiques des parties prenantes
  Proposer une stratégie de valorisation (à usage externe et post-projet) des résultats de la capitalisation

L’animation d’une dynamique pluri-acteurs consistant à :
  Participer aux rencontres pluri-acteurs sur les 5 territoires du projet
  Planifier, organiser et coordonner l’organisation d’une rencontre pluri-acteurs nationale annuellement
  Collaborer et accompagner différents acteurs susceptibles de soutenir des initiatives innovantes en matière de formation et insertion socio-professionnelle des jeunes
  Organiser des ateliers d’élaboration de modules de formation
  Capitaliser tout au long du projet sur les dynamiques pluri-acteurs et utiliser les résultats pour améliorer ce volet du projet

Profil recherché
  Master en gestion de projets de développement, coopération internationale, relations internationales, sciences humaines ou sociales… ou équivalent
  5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets
  Compétences spécifiques expériences significatives en suivi/évaluation et en capitalisation
  Connaissances dans le domaine de la coopération internationale et/ou des activités sociales
  Une connaissance de l’économie informelle et/ou de la formation professionnelle dans secteur de l’artisanat au Sénégal sera un atout
  Importantes capacités d’analyse et de rédaction
  Grande autonomie
  Excellent relationnel

Pour candidater Lettre de motivation et CV :
  Par mail à l’adresses suivante : fdhrecrute@fdh.org
  Date limite de réception des candidatures : 20 juillet 2016