Offre d’emploi _ CHARGÉ D’EXPERTISE TECHNIQUE ET FORMATION

Nom du projet : Promotion et diffusion des constructions « Voûte Nubienne » dans la région du Fouta (Sénégal)
Poste : Chargé d’Expertise et Formation
Affectation : Ourossogui, Région de Matam, Sénégal avec de fréquents déplacements sur la zone du projet, et au delà selon besoins ponctuels
Responsable hiérarchique : Coordinateur Le Partenariat et Coordination Pôle Formation AVN
Collaboration : Sous la responsabilité du Chef de projet, RH équipe projet, personnes référentes chez les porteurs du projet, Pôle Formation AVN, Pôle d’Expertise Technique, consultants impliqués / et tous les acteurs externes collaborant ou bénéficiant du projet.

1. CONTEXTE

En décembre 2016, l’ONG Le Partenariat (LP) et l’Association la Voûte Nubienne (AVN) ont signé une convention de collaboration pour la mise en œuvre du programme de promotion et de développement du marché de la voûte nubienne (VN) au Sénégal, dans les départements de Podor, Matam, Kanel et Ranerou (région du FOUTA) sur la période 2017-2020.

Dans ce cadre, LP et AVN recherchent un « Chargé d’Expertise Technique et Formation » qui sera basé à Ourossogui (Région de Matam, Sénégal) et contribuera à l’atteinte des objectifs suivants :

2. MISSIONS

• Accompagner des opérations de construction de bâtiments institutionnels et communautaires en Voûte Nubienne (VN) dans la région du Fouta : Missions d’expertise technique avant chantier (aide au montage des opérations), pendant chantier (aide au suivi/contrôle et formation), après chantier (capitalisation et formation) ;
• Sensibiliser, mobiliser les acteurs de la « filière construction » (artisans VN, entrepreneurs non VN, maîtres d’ouvrage publics et privés, maîtres d’œuvre, architectes, ingénieurs et techniciens, etc.) et les accompagner selon les besoins des opérations VN du projet ;
• Concevoir avec le Pôle Formation d’AVN, mettre en place et suivre des actions de formation pour les acteurs de la construction VN et renforcer les Maçons Formateurs (MF) impliqués sur ces actions ;
• Produire des documents de capitalisation technique et pédagogique sur toutes les actions mises en place pour l’évolution et la duplication des méthodes.

Les connaissances techniques générales et les aptitudes pédagogiques forment donc la base des aptitudes requises pour ce poste.

3. PROFIL

Niveau de formation :
• Diplôme de Technicien Supérieur du Bâtiment ou de Technicien Supérieur en Génie Civil.

Expérience :
• Au moins 2 ans d’expérience dans la construction
• Expérience pédagogique significative
• Expérience en gestion de projets et en suivi de chantier.

Compétences attendues :
• Capacités de formation et d’élaboration de support pédagogiques ;
• Conduite et évaluation des formations (techniques et entrepreneuriales) ;
• Lecture et bonne compréhension de tous types de dessins techniques  : plans, coupes, façades, détails techniques, etc. ;
• Méthodes de calcul de métré et projection (devis quantitatifs, estimatifs, déboursé sec, études de prix) tous corps d’état ;
• Montage de plannings d’exécution  ;
• Montage des dossiers d’appel d’offre et de consultation des entreprises  : toutes pièces constitutives  ;
• Maîtrise des procédures d’appel d’offre et de consultation des entreprises  : repérage et sélection des entreprises, analyse des offres, contrats et conventions  ;
• Coordination et suivi de l’exécution des travaux  ;
• Organisation des visites et des réunions de chantier  ;
• Rédaction de procès verbaux de visite de chantier  ;
• Rédaction de rapports mensuels des travaux avec illustrations des états d’avancements successifs des chantiers  ;
• Validation des attachements réels des travaux exécutés  ;
• Vérification et validation des décomptes de l’Entreprise  ;
• Réception des travaux ;
• Maîtrise de l’outils informatique, notamment Suite Office et a minima un logiciel de DAO (AutoCAD de préférence) ;
• Titulaire du permis de conduire (permis B) ou a minima du permis moto.

Aptitudes :
• Avoir un réel intérêt pour les questions de développement et pour les architectures de terre et de matériaux locaux ;
• Bonnes aptitudes pédagogiques ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Excellentes capacités organisationnelles et autonomie ;
• Être mobile sur l’ensemble du territoire sénégalais et à l’étranger ;
• Capacité d’adaptation : être à l’aise dans tous les milieux et tout particulièrement en milieu rural ;
• Capacité d’analyse et de traitement d’informations (production de documents, reporting, etc.).

Atouts :
• Expérience ou intérêt démontré sur le secteur des matériaux locaux ;
• Être familier avec le secteur de la coopération internationale.

4. CONDITIONS DE TRAVAIL

Localisation : Le poste est basé à Ourossogui, Région de Matam, Sénégal. Il implique de fréquentes missions sur le terrain, dans la zone du projet, dans tout le Sénégal et, ponctuellement, dans d’autres pays de l’Afrique de l’Ouest (Mali, Burkina Faso).

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (de 1 an à 3 ans) / contrat local ou expatrié selon profil de la personne recrutée / période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.

Horaires de travail : Conformes à ceux en vigueur au Sénégal. Compte tenu des responsabilités du poste, il sera attendu une certaine souplesse quant aux horaires et jours travaillés.

Conditions salariales : Entre 150 000 et 250 000 brut selon profil et expérience

Moyen mis à disposition : Indemnités de logement et de transport, un véhicule dédié à l’équipe projet, matériel informatique.

Liens collaboratifs :
• Le Chargé d’Expertise et Formation travaillera sous la responsabilité du chef de projet ;
• Le Chargé d’Expertise et Formation sera amené à travailler en collaboration (à distance et pendant des missions ponctuelles) et sous le contrôle des Pôles d’Expertise Technique et de Formation d’AVN ;
• Le Chargé d’Expertise et Formation sera placé sous la responsabilité administrative du Coordinateur du Partenariat (Saint Louis – Sénégal).

Délais :
• Prise de fonction entre le 15/10/2018 et le 31/10/2018
• Une formation initiale de plusieurs semaines au Burkina Faso, au niveau de l’antenne nationale d’AVN, sera programmée dès la prise de fonction (ou très rapidement après) pour permettre à la personne recrutée de s’imprégner des activités et des méthodes du programme d’AVN et des spécificités du concept technique VN.

5. CANDIDATURE

Envoyer au plus tard le 14/09/2018 aux adresses plslouis@orange.sn et recrutement@lavoutenubienne.org :

• Un curriculum vitae (CV) détaillé
• Une lettre de motivation (LM) circonstanciée
• Une photocopie de la carte d’identité nationale
• Un dossier technique présentant une opération de construction sur laquelle vous être intervenu antérieurement, en précisant votre rôle
• Les lettres de recommandations sont un plus.
• Seuls les dossiers complets seront traités.
• Les profils retenus seront contactés pour des entretiens entre le 27/09/18 et le 31/09/18.
• Réponse définitive le 5/10/18.

Nb : le délai de dépôt est prolongé