Offre d’emploi _ Personnel d’appui pour le Projet « Entrepreneuriat Social et développement innovant de la chaîne agro-industrielle de la région de Thiès (SB-AGROIN) » AID 011894 financé par AICS

Termes de Reference (TDR) pour le recrutement de Personnel d’appui pour le Projet « Entrepreneuriat Social et développement innovant de la chaîne agro-industrielle de la région de Thiès (SB-AGROIN) » AID 011894 financé par AICS

ASeS

Agricoltori Solidarietà e Sviluppo – ASeS est une Organisation non gouvernementale de coopération au développement (ONG-Onlus).
Active depuis 1986, formalisée sous la forme d’une association en 1991, reconnue adéquate par le Ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale en 1993, depuis 2003 elle agit comme une ONG de référence de la CIA - Agriculteurs italiens ; sans but lucratif, en s’occupant de coopération au développement durable avec les populations pauvres et est l’expression des entrepreneurs agricoles italiens qui mettent à disposition leur expérience et les compétences développées de manière indépendante. La mission principale d’ASeS est de promouvoir le développement et la croissance des communautés rurales, locales dans les pays en voie de développement et de valoriser leurs dignités.

Contexte du Projet

Brève description :
L’objectif général du projet est d’accroître la sécurité alimentaire et le revenu des petits producteurs locaux (PPL) à travers le développement de la chaîne d’approvisionnement agro-industrielle dans la région de Thiès, l’amélioration de facteurs productifs innovants, la transformation des produits de fruits et de légumes et leur commercialisation. A cet effet, l’augmentation de la production des PPL sera obtenue à travers des formations sur les techniques agricoles, l’utilisation et la production de meilleures semences, l’adoption des techniques innovantes dans le secteur agricole.La gestion du système intégrés : puits, panneaux solaires, pompes solaires, irrigation goutte à goutte, l’adoption de systèmes « Agritube » Le projet prévoit le développement des entreprises sociales.

Le projet vise à atteindre les objectifs suivants :

1. Augmenter la production agricole des PP
2. Augmenter les produits agricoles transformés et vendus sur le marché

Les objectifs spécifiques seront atteints à travers une stratégie d’action visant à introduire des facteurs de production innovants dans le secteur agricole, augmentant les capacités techniques et managériales des bénéficiaires et le développement de la chaine d’approvisionnement agro-industrielle.

Partenaires :
L’initiative est promue par ASeS (chef de fil), en partenariat avec les ONG Green Sénégal, JËF, l’Institut Sénégalais de Recherche Agricole (ISRA), ARCS – Arci Culture Solidali, PIN S.c.r.l. Services Didactiques et Scientifiques pour l’Université de Florence, Association des Organisations Italiennes de Coopération et de Solidarité Internationale – AOI et Bloom Project.

Zone d’intervention : Région de Thiès, Commune de Keur Moussa.
Durée  : 36 mois (Novembre 2019 – novembre 2022)

Recrutement des deux (02) gardiens

Principales responsabilités :

• Veiller à la sécurité de Bureau de Thiès, en mettant l`attention sur les entrées/sorties de l`immeuble.
• Veiller à la sécurité des biens internes et externes (notamment les véhicules) du bureau
• Faire des rondes régulières pour améliorer la sécurité
• Vérifier régulièrement la porte d’entrée du bureau pour s`assurer que c’est bien fermé
• S’assurer que ceux qui entrent dans le bureau en dehors des heures de pointage soient des employés d’ASeS
• Orienter les visiteurs, si nécessaire
• Surveiller et contrôler les accès du bâtiment et prévenir la hiérarchie en cas d’anomalie
• Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux
• Enregistrer les entrées des visiteurs en leurs demandant de se munir de leur CNI
• Eviter les rencontres/grands places à l’enceinte des locaux.
• Exécuter toutes tâches qui lui seraient demandées par son supérieur

Profil recherché

• Etre autonome dans son travail
• Politesse, respect, honnêteté, disponibilité, ponctuel, tenue correcte.
• Avoir le sens de l`écoute
• Avoir l’esprit d’équipe
• En cas d’incapacité(de maladie ou accident), informer immédiatement la hiérarchie
• Respect de la confidentialité
• Faire un bon usage du matériel mis à disposition

Recrutement d’un(01) Chauffeur

Principales responsabilités :

• Transporter des personnes et des biens dans le cadre du projet
• Respecter le code de la route Sénégalais
• Garder le véhicule dans de bonnes conditions de propreté et de maintenance
• Sécuriser le véhicule lors des déplacements
• Effectuer les vérifications journalières et hebdomadaires du véhicule
• Vérifier la présence des documents officiels valides
• Notifier immédiatement le non fonctionnement du véhicule à son responsable hiérarchique
• Suivre les Kms parcourus pour planifier les maintenances et informer la hiérarchie des échéances des entretiens
• Suivre la consommation en carburant pour le remplissage des réservoirs (la tenue correcte du carnet de bord)
• Déposer les courriers du bureau
• Vérifier la présence des papiers du véhicule
• Garer le véhicule dans une zone appropriée et en sécurité

Profil recherché

• Permis de conduire obligatoire
• Formation dans le secteur logistique/mécanique vivement souhaitée
• Connaissance obligatoire de la région de Thiès, les autres régions seront un atout.
• Savoir écrire et parler la langue française

Recrutement d’une Technicienne de surface

Principales responsabilités :

• Assurer le nettoiement et l’entretien de Bureau en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Veiller à ne pas endommager les objets, matériels et support pendant le processus du nettoiement.
• Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité
• Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie

Profil recherché

• Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Rigueur, ponctualité, assiduité
• Capacité de travailler en autonomie et avoir le sens de travailler en équipe
• Capacité à s’organiser sur plusieurs tâches

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : senegal@ases-ong.org avec la référence en objet de votre email : XXXX
Date limite 28 février 2020.