Recrutement d’un animateur au sein du programme Pacepas Gret

1. Le PacepaS

Le Gret est une association professionnelle française de solidarité internationale. Nous intervenons au Sénégal depuis les années 1970, et depuis les années 1990 dans le secteur de l’hydraulique rurale.

Le programme PacepaS est mené par le Gret en partenariat avec des structures locales privées et publiques. Il s’appuie sur leurs savoir-faire et connaissances pratiques du contexte rural sénégalais. Ses zones d’intervention sont le département de Kanel (Région de Matam) et le département de Bakel (Région de Tambacounda).

Le PacepaS :

• s’inscrit dans les orientations des politiques sectorielles dans le domaine de l’eau potable et l’assainissement en zone rurale ;
• prend en compte le contexte politique de décentralisation et se place à l’échelon des collectivités locales pour la planification dans le secteur de l’hydraulique et l’assainissement ;
• met en œuvre des dispositifs de délégation de service pour la pérennité de la gestion des réseaux d’eau potable et des services d’assainissement.

Objectifs et réalisations envisagées :

Il s’agit d’améliorer le bien être de la population des gros villages ruraux de l’Est du Sénégal par la planification hydraulique à l’échelon des communautés rurales et le développement de services d’eau et d’assainissement.
Pour ce faire, 5 objectifs spécifiques sont prévus :

• Renforcer les communautés rurales en matière de planification et d’aménagement de leur territoire dans les secteurs de l’eau potable et de l’assainissement en apportant un appui pour la conception, le financement et la diffusion des Plans Locaux d’Hydraulique et d’Assainissement et un renforcement dans l’assistance à la délégation de la gestion des services de l’eau et de l’assainissement.
• Améliorer l’accès au service d’eau potable pour 18 000 personnes dans les gros villages ruraux pour toutes les familles et l’accès aux branchements privés pour le plus grand nombre.
• Favoriser l’accès à l’assainissement pour 500 familles vivant dans en réalisant une solution d’assainissement dans un village et en sensibilisant la population à l’hygiène domestique.
• Concevoir, mettre en œuvre et valider des solutions variées de délégation de services au niveau des villages pour la gestion des installations d’eau potable et d’assainissement
• Concevoir, mettre en œuvre et valider des solutions techniques dans les domaines de l’eau potable et l’assainissement adaptées aux gros bourgs

Réalisations :

• Appui à 3 collectivités locales en matière de planification et la conception de projets d’eau potable et d’assainissement en réalisant 3 PLHA,
• 6 réseaux d’eau potable pour 27 000 personnes
• Une solution d’assainissement pour 500 familles, soit 3 000 personnes
• Formation sur l’amélioration de l’hygiène au niveau collectif
• Implication des délégataires privés pour la gestion des réseaux et d’entreprises locales dans la construction des systèmes prévus
• Capitalisation et vulgarisation des acquis du programme.

2. Les tâches de l’animateur
Dans le cadre de ses opérations, le programme PacepaS recrute un animateur pour réaliser les tâches sui-vantes :

• Animation et formation en milieu scolaire
  Conception des outils de sensibilisation
  Définition et mise en œuvre d’une stratégie de sensibilisation
• Animation et formation et mise en place de nouvelles Asufors :
  Animation des réunions villageoises visant à la sélection des représentants des usagers pour la constitution du Comité directeur.
  Formations à la maîtrise des outils financiers et techniques des responsables des Asufors
  Animation du processus de délégation de gestion
• Appui à la fédération des Asufors de Matam
  Animation des réunions
  Appui à la conception de plans d’action et suivi de l’exécution de ceux-ci/
  Appui à la sensibilisation des Asufors de la fédération
• Accompagner les populations et communautés rurales dans l’élaboration du volet socioéconomique des documents de planification hydrauliques ;
  Participations aux enquêtes
  Appui et animation lors des réunions du processus de planification
• Animation des séances de travail avec les Conseils ruraux et municipaux, les Asufors et les partenaires locaux.
• Participation aux réunions de concertation avec acteurs de développement dans la zone, représentation éventuelle du PacepaS lors de ces réunions
• Rédaction de comptes-rendus et de rapports d’activités
• Réalisation d’enquêtes ménages dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement
• Réalisation d’enquêtes de suivi du fonctionnement du réseau d’eau potable et du dispositif institutionnel. Capitalisation sur le processus de mise en place du service
• Participation aux réunions de coordination et à toutes les activités internes de l’équipe.

3. Expériences professionnelles souhaitées
Expérience dans la constitution et la formation d’Asufors
Expérience en sensibilisation à l’hygiène et à l’assainissement
Expérience du travail avec les Conseil ruraux et municipaux.

4. Profil recherché
Expérience d’au moins 5 ans dans les projets de développement local, de préférence dans le secteur de l’hydraulique et de l’assainissement.
Formation supérieure en géographie, développement local, hydraulique et assainissement rural, sociologie ou économie
Sens de l’animation communautaire
Langues pratiquées : français, peul, soninké
Connaissance du cadre de l’hydraulique et de l’assainissement rural au Sénégal
Autonomie, esprit d’équipe, sens de l’initiative, organisation
Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint)

5. Conditions de recrutement
Démarrage dès que possible, avec une date limite de réception des candidatures au 15 janvier 2011.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail uniquement, à l’adresse suivante, avant le 15 janvier 2011 :
animateurbakel@yahoo.fr