SAVE THE CHILDREN : Senior Manager for Program Design and Quality

OFFRE D’EMPLOI

A Propos de Save the Children
Save the Children est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le cadre de la protection de l’enfant. Nous travaillons ensemble, avec nos partenaires, pour inspirer des avancées par rapport à la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie.
Save the Children au Sénégal met en œuvre des projets à travers une variété de thématiques (Protection de l’enfant, la gouvernance des droits des enfants, la santé, l’Education..), basé sur l’innovation et le travail en partenariat avec les gouvernements, la société civile, les communautés, les familles et les enfants pour inspirer une percée dans la façon dont le monde traite les enfants.

I- Senior Manager for Program Design and Quality
Le Chef du département Conception et Qualité des programmes a la responsabilité globale de l’orientation et de la coordination du programme du bureau Sénégal. En tant que membre de l’équipe de direction (SMT), il/elle est chargé de superviser le développement de la planification stratégique de haute qualité et des nouveaux programmes qui offrent un changement immédiat et durable pour les enfants. Il/elle supervisera l’équipe Suivi & Evaluation et s’assurera que les rapports sont soumis à temps. Il/elle travaillera avec l’équipe de gestion des subventions afin d’assurer que les rapports narratifs et financiers sont conformes aux exigences des bailleurs de fonds.
Il/ elle aura les principales tâches suivantes :
• Soutenir le développement d’une culture organisationnelle qui reflète nos valeurs de « double mandat », favoriser la responsabilisation et la grande performance ;
• Aider à établir, maintenir et améliorer les relations de travail actifs et réguliers avec : les autorités gouvernementales du Sénégal, les organismes partenaires, y compris les donateurs humanitaires et de développement, et les ONG locales et internationales
• Assurer que le bureau du Sénégal est conforme à toutes les normes essentielles de Save the Children et les procédures standards d’opération ;
• Assurer un rôle prépondérant dans l’élaboration des stratégies de programme et des plans annuels en assurant la coordination de toutes les contributions techniques pour l’élaboration de la stratégie du pays, des propositions et de rapports ;
• Gérer la conceptualisation et la conception de programmes rentables, innovants, de grande qualité ciblant les enfants difficiles à atteindre ;
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de Save the Children dans la stratégie de collecte de fonds au Sénégal
• Identifier et favoriser les sources de financement possibles, y compris les bailleurs de fonds traditionnels et privés actuels et potentiels ;
• Identifier et entretenir des partenariats stratégiques avec les principaux intervenants dans tous les domaines thématiques actuels et potentiels de Save the Children au Sénégal ;
• Veiller à ce que chaque partenariat soit conçu dans le cadre de la théorie du changement et géré de façon à qu’il améliore les résultats de la stratégie mondiale de Save the Children et renforce les capacités locales et nationales de fournir des résultats pour les enfants ;
• Superviser toutes les nouvelles opportunités, notes conceptuelles et propositions à signer ;
• Renforcer les capacités du personnel et assurer que les systèmes et les processus sont en place pour fournir des notes et des propositions de concepts de haute qualité ;
•Superviser l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer pour le Bureau de pays Sénégal
• Soutenir le directeur des Opérations du programme dans la mise en œuvre et le suivi de toutes les techniques à plus long terme des buts, des objectifs et des politiques
• Veiller à ce que le personnel technique et les conseillers apportent leur contribution à propositions et de manière proactive et régulièrement communiquer les exigences prévues pour la conception du programme et la mise en œuvre de CO ministères / fonctions pertinentes
• Maintenir un système robuste de S&E pour mesurer le rendement et les progrès vers les objectifs et résultats du programme
• Veiller au respect des normes essentielles pour le Suivi & Evaluation ;

Qualifications et expériences requises :
 Maîtrise en sciences sociales, dans le domaine du développement social
 5 ans d’expérience de gestion dans une entreprise ou une ONG, y compris une expérience de direction et de la mise en œuvre de programmes pour les enfants dans les deux contextes d’urgence et de développement
 Avoir une solide expérience dans l’un des secteurs prioritaires de Save the Children : l’Education, la Protection, la Gouvernance des droits, le VIH/Sida, la Santé et la Nutrition, et les Urgences
 Avoir un leadership reconnu dans les domaines techniques pertinents, tant au niveau du terrain que du bureau
 Avoir une connaissance générale des questions concernant le secteur des ONG, à la fois le développement et les questions humanitaires
 Avoir une solide expérience en développement et des systèmes de gestion du suivi & Evaluation
 Bonnes compétences analytiques. Avoir de bonnes capacités de négociation, avec la capacité d’influencer positivement le travail de secteurs et départements transversaux ;
 Avoir la capacité de gérer des ressources, de former, de renforcement de capacités, de coaching et me mentorat ;
 Etre bilingue Français et Anglais avec de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Aimeriez-vous avoir un impact positif sur la vie des enfants ? Si la réponse est oui, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

COMMENT POSTULER :
Pour postuler à cet emploi, merci de nous faire parvenir votre curriculum Vitae et votre lettre de motivation à : scidakar@savethechildren.org
Pour plus d’informations sur nos opérations et sur le poste, veuillez visiter notre site : www.savethechildren.net

NB : Ce poste est sous contrat local avec des termes et conditions locauxs.

SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S.
Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est le 12 août 2015 à minuit.
Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus.
Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.